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地礦集團召開干部會議宣布干部任職

來源:組織部 日期:2019年12月25日 11:18 人氣:

12月23日上午,地礦集團召開干部會議,會議由黨委副書記、總經理高菊生主持,黨委書記、董事長秦西社作了講話,副總經理李宏平參加會議。會上,組織部長肖璐宣布了重組后的西北有色工程有限責任公司領導班子的任職決定。

秦西社對水工隊近幾年在面向市場、轉型發展上取得的成績給予了充分肯定,對715總隊、測繪院在穩定職工隊伍,促進地勘單位改革發展上做出的貢獻給予了積極認可,同時對工程公司今后的發展寄予了特別厚望,對新一屆班子提出了殷切期望。

他指出,此次工程施工業板塊重組整合,符合省國資委、陜西有色集團要求,在短時間內達到了人才匯聚、優勢互補、集中發展的效果。通過整合各公司核心優勢業務,打通工程施工總承包全鏈條,進一步提升整體市場競爭力。通過優化資源配置,使產業的聚集效應和放大效應充分顯現,為做大做強發展目標打下堅實基礎。他還對新一屆班子提出希望和要求:一要提高政治站位,堅決服從安排。新班子的配置,是地礦集團黨委在前期綜合研判的基礎上,經過充分醞釀,統籌考慮作出的決定,班子成員要講黨性、講原則、講大局,共同擔起組織賦予的使命。二要加強班子團結,共謀改革發展。作為班子成員,格局一定要大,具體工作中務必要堅持民主決策與擔當負責相結合,要堅持分工負責與相互補臺相結合,要講團結、講感情、講風格,著力打造工程施工、民生地質新業態。聚焦主業,帶動全局產業結構優化,展現新作為,共同努力推進工程公司健康發展。三要認真履職盡責,盡快進入狀態。全體班子成員要認真梳理當前工作,調離的干部要做好工作交接,實現新班子的順利過渡。新班子成員要盡快進入角色,立足當前,著眼長遠,穩定職工隊伍,加快文化、產業融合,以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感,勇擔轉型發展之責。

高菊生在總結講話時強調,新一屆班子成員要認真領會秦西社董事長對公司生產經營工作和領導班子的要求和期望,堅決抓好落實,同時注意做好以下工作。一是加快隊伍融合,盡快成為一個有戰斗力的集體。班子間要團結協作,分工負責,共同努力打造地礦集團工程施工特色產業;二是加快建立管理能力強,有執行力的機關職能部門。基于業務發展及內部管理需要,以主營業務為基礎構建事業部及職能部門,提升管理效率;三是搞活機制,不搞大鍋飯,實行板塊化運作,構建市場化、合規化的薪酬體系;四是做好整合后的穩定工作。積極做好職工的政策解讀與情緒排解工作,確保在穩定的基礎上,更好謀劃公司未來的發展。

會上,工程公司新一屆班子主要成員分別作了表態發言。原715總隊、水工隊、測繪院三家單位領導班子成員參加會議。

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